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第二天下午，理特又去找那位董事长。 基于上次的经历，基于这位董事长对自己儿子的极度疼爱。要想找到好的话题，应当遵循以下几个原则： 1、众人都关心的话题 面对交谈的对象，要选择对方内心真正关心的事件为话题，把话题对准他内心的兴奋中心。未来的学校。第六章谈到的美国可汗学院正在进行一些更激进的试验，称之为“混龄教学”。 可汗学院创建了一个没有年龄限制的数学课堂，一个班中从低年级至十二年级的学都在一起。 可汗先生说：“我们创建了一个融合了各个年龄层的课堂，采用可汗学院的视频课程和反馈软件进行教学。 这项尝试已经进行了6个月，从我们看到和听到的所有证据来看，其教学成果令人惊叹不已。 他们都在专注地学习自己所需的知识。 当他们需要帮助时，可以向其他同学提问，或者寻求老师的指点。 ” 可汗先生指出：“老师这一职业是世界上最孤独的工作之一。 老师被一群孩子包围着，就好像海湾中一块孤独的礁石。 与其让三四位老师各自教授25名学生，不如将这些学生融合在一起组成一个75?100人的班级，由三四位老师来管理。 在我看来，这样做会带来很多明显的优势，能够极大地提升课堂的灵活性。 如果老师能够以团队的形式进行教学，就可以将自己的关注点放在他们最擅长的地方。该组织管理着每年1200多万人次的考试，包括中国学生熟悉的丁05几、0仙、0。 。 丁考试等。 278最近研发的⑶如如、在线英文写作练习与评估系统〉，能完全把一篇英文作文的写作、输入、批改分几个步骤在互联网上实现。做餐厅，从功能性角度看，就是吃饭，味道好不好，能不能吃饱，可不可以更便宜。 从使用情境角度看，则包括用餐的环境、装修的格调、要不要背景音乐、什么音乐、座位之间的距离，等等，这些都是最容易想到的部分。 更细化的，比如说上菜的速度、上菜的顺序、餐具的感觉，等等。 雕爷在谈到为什么一直做“封测”而不开业的原因时说：好食物，吃的就是个“锅气”（或称“镬气”、“鼎气”），让顾客多等10分钟，带来的是不耐烦与差体验。 可提前10分钟做好了，端给顾客时，那股最美妙的飘忽香气，早就不见踪影。”于是作罢。每个人身上都会有自己的心理弱点或者说是喜好，那这就是最好 的突破口。 找到了心理突破口，会让对方感受到我们内心的诚意，建立彼此之间的共同话题，能更好的箄和气氛，让对方在比较轻松而又愉快的氛围中达成我们的要求。 八、话不在多全在点上 求人办事尤其是场面上当对方对我们还有一定心理距离感的时候，要想让他人心甘情愿地替我们办事，一味靠夸夸其谈不一定能解决问题，重要的是摸清对方底细，对症下药，话不必多，一定要说到点子上，说到对方的心坎上。七、保持镇定的说话方式 ―我们常常会面临生活中不同尴尬难堪的局面，但即使没有注意到他人情绪与心理，应变不当，最多搞得自己没面子，或者事情办砸。 而面临危害生命或者涉及国家大事的情况时，如若我们不能深谙对方心理而合理说话，就很可能会是一种无法收拾的局面。
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